Grupo Verona - 🔔‼ ¿Sabías qué? Si un #trabajador se encuentra de #descansomédico por una determinada #enfermedad o #accidente, continúa percibiendo su remuneración de manera normal por parte de la empresa durante
![PPT - Cálculo y Pago De Subsidios de Incapacidad Laboral Empresas Fecha: 5/05/2009 PowerPoint Presentation - ID:739602 PPT - Cálculo y Pago De Subsidios de Incapacidad Laboral Empresas Fecha: 5/05/2009 PowerPoint Presentation - ID:739602](https://image.slideserve.com/739602/slide1-l.jpg)
PPT - Cálculo y Pago De Subsidios de Incapacidad Laboral Empresas Fecha: 5/05/2009 PowerPoint Presentation - ID:739602
![Debe considerarse la remuneración pactada en el contrato vigente si no existen remuneraciones suficientes para enterar los meses a promediar en el cálculo del subsidio por incapacidad laboral. - Diario Constitucional Debe considerarse la remuneración pactada en el contrato vigente si no existen remuneraciones suficientes para enterar los meses a promediar en el cálculo del subsidio por incapacidad laboral. - Diario Constitucional](https://www.diarioconstitucional.cl/wp-content/uploads/2021/12/SUBSIDIO-INCAPACIDAD.jpg)
Debe considerarse la remuneración pactada en el contrato vigente si no existen remuneraciones suficientes para enterar los meses a promediar en el cálculo del subsidio por incapacidad laboral. - Diario Constitucional
![Ejercicios de incapacidades laborales - Pregunta 1. Luisa, trabajadora autónoma, lleva 2 años - Studocu Ejercicios de incapacidades laborales - Pregunta 1. Luisa, trabajadora autónoma, lleva 2 años - Studocu](https://d20ohkaloyme4g.cloudfront.net/img/document_thumbnails/d8d1985682666ab1bffda3fbfd29bf0c/thumb_1200_1698.png)